海外留学や駐在、または家族の帯同で海外に滞在している人にとって、帰国は一大イベントです。
特に、帰国を見越して日本での新しいキャリアを模索する際、海外からでもスムーズに転職活動ができると安心です。実際に、海外からの転職は可能であり、特定のツールやリソースを利用することで、希望の職に就けるチャンスを高めることができます。
この記事では、海外からの転職活動がどうすればうまくいくのか、そのメリットやデメリット、そして成功に導くためのポイントを徹底的に解説します。
記事にはPRが含まれますが、自分も実際に利用した商品やサービスのみご紹介しています。
うりです。
✓20代で「妻」の立場でアメリカ駐在帯同
✓30代で「母」の立場でカナダ駐在帯同（イマココ）
アメリカへ行く前は日系企業で働いていましたが、アメリカ滞在中にも細々と就労経験を積んで、約2年のキャリアブランクがありましたが、JACリクルートメントのOさんにマンツーマンで伴走していただき、帰国後外資系企業に就職しました。
外資系企業では、採用プロセスにも携わっていました。
海外からの転職活動は可能か？
結論から言うと、海外からの転職活動は十分に可能です。テクノロジーの発展により、オンライン面接やリモートワークが一般的になりつつあるため、物理的な距離は以前ほどの障害ではなくなっています。
では、具体的にどのようにして転職活動を進めていけばよいのでしょうか？まず、海外からの転職活動におけるポイントを見ていきましょう。
海外からの転職活動のメリット
1. グローバルな視野と経験をアピールできる
海外での経験は、多くの企業にとって大きなアピールポイントです。グローバルな視野や異文化理解力は、特に国際的な業務や外資系企業での働き方に有利に働きます。あなたが海外で培ったスキルや経験は、国内では得られない貴重なものとして評価されるでしょう。
ポイント：履歴書や職務経歴書に、海外で得た具体的な成果やスキルを明確に記載することで、より強い印象を与えることができます。
2. 新しいネットワークを活用できる
海外で築いた人脈は、転職活動において大きな助けとなり得ます。異なる業界や国での知り合いを通じて、日本国内では得られない情報やチャンスを掴むことが可能です。また、国際的な人材を求める企業に直接コンタクトを取ることで、新しい可能性が開かれることもあります。
ポイント：LinkedInなどのビジネスSNSを活用し、積極的に自分のネットワークを広げ、転職活動をサポートしてもらうことが大切です。
帰国前に、滞在国での接点を持っておくのはおすすめ。ネットワーキングというと大事に聞こえるけど、例えば外資系企業（例：ロレアル）の日本支社を目指すなら、滞在国での商品ラインナップやパッケージング・広告・セフォラ（ロレアル傘下）での接客体験など、観察して感想を持っておくことでネタを仕込んでおけます。
3. オンライン面接の普及で時間とコストを削減できる
近年ではオンライン面接が主流になり、物理的な距離が問題になりにくくなっています。わざわざ日本に一時帰国して面接を受ける必要もなく、現地から応募してオンラインで面接を行うことが一般的になりつつあります。これにより、移動にかかる時間やコストを削減でき、効率的に転職活動を進めることができます。
ポイント：オンライン面接に慣れるため、事前にカメラや音声チェック、環境の準備を整えることが成功のカギとなります。
海外からの転職活動のデメリット
1. 時差によるスケジュール調整の難しさ
海外にいる場合、日本との時差が問題になることがあります。特に面接や打ち合わせの日程調整が難航する場合があります。現地時間の深夜や早朝に面接が設定されることもあるため、スケジュール管理が重要です。
ポイント：転職エージェントに連絡する際には、あらかじめ自分の可能な時間帯を明示しておくと、スムーズに調整が進みます。
2. 現地でのリソース不足
現地で転職活動を進める際、日本で利用できる転職支援サービスやキャリア相談が限られてしまう場合があります。また、日本での最新の求人情報にアクセスしづらいことも考えられます。
ポイント：日本の転職エージェントやオンラインサービスを活用することで、情報のギャップを埋めることができます。特に、専用のウェブサイトやSNSで最新の求人情報を常にチェックすることが重要です。
3. ビザや労働条件の確認が必要
海外からの転職活動において、ビザや労働許可などの手続きが絡むこともあります。特に日本に帰国してすぐに働きたい場合、事前に労働条件やビザ申請のスケジュールをしっかり確認しておくことが大切です。
ポイント：事前に日本大使館や転職エージェントに相談し、必要な手続きを確認しておくことで、スムーズな移行が可能になります。
日本人が日本で就職する場合には気にしないでOK
転職エージェントを活用するメリット
海外からの転職活動を成功させるためには、転職エージェントの活用が非常に有効です。エージェントは、あなたの希望する職種や勤務地に合った求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策やスケジュール調整など、きめ細やかなサポートを提供してくれます。
1. 日本国内の最新情報を取得できる
転職エージェントは、日本国内の最新の求人情報を常に把握しています。海外にいながらも、現地の市場動向や募集状況をリアルタイムで知ることができるため、スムーズに応募活動を進めることが可能です。
ポイント：特に海外転職専門のエージェントを活用することで、より適切な情報を得ることができ、効率的に活動を進められます。
2. 面接の調整や交渉を代行してくれる
エージェントは、企業との連絡や面接の日程調整、条件交渉などを代行してくれます。特に時差の問題や面接のスケジュール調整が難しい場合、エージェントのサポートは大きな助けとなります。また、給与や待遇についての交渉もプロが代わりに行ってくれるため、安心して活動を進めることができます。
ポイント：交渉や調整が苦手な方でも、エージェントを通じてスムーズに進めることが可能です。
3. キャリア相談とサポートが充実
転職エージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、あなたのキャリア全般についてアドバイスをしてくれます。履歴書の書き方や面接のコツなど、プロの視点から具体的な指導を受けることができるため、自分一人で転職活動を進めるよりも成功率が高くなります。
ポイント：特に初めて海外からの転職を試みる方にとっては、エージェントのサポートが心強いです。
海外からの転職を成功させるための具体的なステップ
1. 履歴書や職務経歴書を準備する
まずは、自分のスキルや経験を整理し、履歴書や職務経歴書をしっかりと準備しましょう。特に海外での経験を強調し、グローバルな視点や異文化対応能力をアピールすることが重要です。
2. 転職エージェントに登録する
海外転職をサポートしているエージェントに登録し、自分の希望する職種や勤務地を伝えましょう。エージェントを通じて最新の求人情報を得るとともに、アドバイスを受けることができます。
私は帰国時にJACリクルートメントのOさんにお世話になり、キャリアブランクありながらも年収UPでその後6年働けるようなホワイト企業に就職させてもらったので、JACリクルートメント推しです。
3. オンライン面接の準備をする
オンライン面接は、事前準備が非常に重要です。カメラやマイクのチェックを行い、面接に適した静かな環境を整えることが成功のカギとなります。また、面接の内容に備え、自己PRや志望動機を練り直しておくことも重要です。
まとめ
海外からの転職活動は十分に可能であり、グローバルな視点を持つことで国内の転職市場においても大きな強みとなります。転職エージェントを活用し、オンライン面接や時差をうまく乗り越えながら、効率的に転職活動を進めましょう。ポイントを押さえて、理想のキャリアを手に入れてください！
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